Дебаты состоялись 16 сентября в Культурно-творческом центре Национального университета "Киево-Могилянская академия". Главной целью мероприятия было выявление несоответствия в ожиданиях студентов и работодателей и поиск путей его преодоления. В нем также приняли участие представители компаний "САН ИнБев Украина", "Джей Ти Интернешнл", издательства HRD, члены международных молодежных организаций "AIESEC" и "Европейский молодежный парламент - Украина".

В ходе дебатов каждая из сторон имела возможность выразить свою позицию и наметить способы преодоления проблем, возникающих при трудоустройстве молодых специалистов, и особенно - студентов без опыта работы. За дискуссией наблюдали независимые эксперты - HR-менеджеры, представители высших учебных заведений, студенты и члены молодежных организаций, заданием которых было резюмировать разные мнения и определить наиболее эффективные способы гармонизации отношений между работодателями и студентами. По словам участников и экспертов мероприятия, дебаты положили начало активной дискуссии студенчества и представителей бизнеса относительно дальнейшей оптимизации их взаимоотношений.

По мнению специалистов по управлению персоналом, талант будет оставаться важнейшим корпоративным ресурсом ближайшие 20 лет. Поэтому вопрос налаживания эффективного взаимодействия с одаренными работниками, и в частности студенческой молодежью, является чрезвычайно актуальным для ведущих украинских компаний.

Employment № 35, 2008